Malcolm Fallenius

Malcolm Fallenius
Inlägg av Malcolm Fallenius
Kontakt

Malcolm Fallenius 2 månader, 20 dagar sedan

En jämförd överdrift

För de flesta innebär en jämställd styrelse att det finns lika mycket kvinnor som män eller att det ena könet åtminstone är representerat med 40 %.

Mer än 60 % män i en styrelse skulle de flesta kalla för ett problem som behöver åtgärdas.

Läs hela

Malcolm Fallenius
Inlägg av Malcolm Fallenius
Kontakt

Malcolm Fallenius 5 månader, 15 dagar sedan

Tillfällig kvotering är viktigt för att få ett mer jämställt näringsliv

Tillfällig kvotering är viktigt för att få ett mer jämställt näringsliv. Samtidigt finns det andra metoder att arbeta med som tillsammans med kvoteringen skulle göra underverk. Det är viktigt att prata om kompletterande metoder för att få till en förändring i näringslivet. Jämställdhetsplaner och utbildningar, som ofta försvinner i jämställdhetsdebatten för att allt fokus ligger på kvotering, är bland det viktigaste vid sidan av kvotering.

Läs hela

Malcolm Fallenius
Inlägg av Malcolm Fallenius
Kontakt

Malcolm Fallenius 10 månader, 19 dagar sedan

Var är de välutbildade männen i framtidens Sverige?

En del företagsledare påstår att det är svårt att hitta välutbildade kvinnor till ledande positioner, något som egentligen säger mer om valberedningarnas värderingar och fördomar än om kvinnors utbildning och kompetens. I framtiden finns det dock en stor risk att det blir svårt att hitta välutbildade män. Läs hela

Malcolm Fallenius
Inlägg av Malcolm Fallenius
Kontakt

Malcolm Fallenius 11 månader, 16 dagar sedan

Det råder inte jämställdhet på alla plan…

… i något stort företag i Sverige idag. En del företag anstränger sig genom ett aktivt jämställdhetsarbete utan att kommunicera det vilket hämmar utvecklingen av jämställdhetsarbetet i näringslivet. Läs hela

Malcolm Fallenius
Inlägg av Malcolm Fallenius
Kontakt

Malcolm Fallenius 1 år, 0 månader sedan

Styrelsekraft?

Jag har väldigt svårt att förstå styrelsekraft, programmet som ska utbilda kvinnor i styrelsearbete. Det är klart att det finns kompetenta kvinnor, det är lika självklart som att det finns kompetenta män och kompetenta invandrare. Eller ska vi skicka alla underrepresenterade grupper i näringslivet på utbildning?
Läs hela